by Eva
17. mars 2010 07:21
Stänga ner tillgång till Facebook och Twitter eller uppmuntra dina anställda att använda sociala medier på ett konstruktivt sätt? Debatten har varit intensiv de senaste månaderna i både TV, radio och press.
Att bekämpa användandet av sociala medier är ett Don Quijote-uppdrag – helt enkelt för många väderkvarnar. Sociala medier är som vatten – det sipprar igenom det mesta: stoppar man flödet på det ena sättet så kommer dina användare garanterat att hitta andra vägar för att kunna kommunicera via sociala medier. Och egentligen: Alla på jobbet får väl ringa till vem man vill? Alla får skicka e-post till vem man vill? Eller uttrycka en högst subjektiv kommentarer på en middag med vänner en lördag?
Men hur ska vi förhålla oss till sociala medier? Behöver vi en etikettbok för sociala medier? Eller trafikregler som Mats Odell uttrycker det i Svenska Dagbladet.
På Microsoft har vi en mycket enkel policy för hur jag som anställd skall förhålla och använda mig av sociala medier: Transparens, sunt förnuft, respekt och relevans. Som anställd uppmuntras jag att vara en del av sociala medier.
Hur har du det på ditt jobb?
Har du vägarna förbi Örebro och TechDays nästa vecka så titta gärna förbi sessionen om hur ditt företag kan arbeta mer effektivt med sociala medier som jag håller tillsammans med Brit Stakston, social media strategist på JMW.