Tidigare i veckan lyssnade jag på P1 ”På Nätet” som diskuterade hur man kan hjälpa eller stjälpa sin karriär via sociala medier. Programmet reflekterade kring att man idag inte gör karriär inom en organisation längre utan karriär som människa. Att privatliv och yrkesliv går ihop och att många gärna bjuder på sina privata anknytningar.

Och här börjar arbetsgivare hänga på och använda sociala medier – inte bara för att kolla upp potentiella kandidater - utan för nyrekryteringar. Till exempel har  Östersunds kommun börjat rekrytera via Facebook.

Men många gånger är det inte bara frågan om att hitta NY kompetens utanför den egna organisationen UTAN även hur du kan hitta RÄTT befintlig kompetens INOM din egen organisation. På Microsoft använder vi oss av funktionen MySite i SharePoint 2010 och fler och fler kollegor bygger upp bloggar, wikis och sökbara kompetensprofiler. Ett företag som testar den nya plattformen är SAAB som tillsammans med sin partner Sogeti bygger upp en ny samarbetsplattform med bland annat wikis och bloggar.

Har du verktygen som krävs för att hitta rätt kompetens att resurssätta nästa projekt?